FAQ
Antworten auf häufig gestellte Fragen:
Was sind Ihre Kernkompetenzen?
Wir haben uns spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im kaufmännischen und technischen Fachkräftebereich aus Handwerk, Industrie und Informationstechnologie.
Welche Vertragsarten bieten Sie?
Personalvermittlung: Hier vermitteln wir Sie in ein festes Anstellungsverhältnis bei unseren Kunden bzw. innerhalb der Lück Gruppe. Arbeitnehmerüberlassung: Hier sind Sie von der Lück Personalmanagement unbefristet angestellt und unterstützen das Team des Kunden temporär.
Kann ich mich auch bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige erfülle?
In der Stellenanzeige/Ausschreibung führen wir Qualifikationen auf, die als notwendig erachtet werden, um die Aufgabe zu erfüllen. Qualifikationen, die mit den Worten „vorteilhaft“ oder „wünschenswert“ gekennzeichnet sind, stellen Anforderungen dar, die uns für diese Stelle nicht ganz so wichtig sind. Gerne können Sie sich aber jederzeit auch initiativ bewerben.
Ich habe aktuell keine geeignete Position für mich auf Ihrer Homepage gefunden. Kann ich mich trotzdem bei Ihnen bewerben?
Ja. Die Stellenangebote auf unserer Homepage stellen nur einen Ausschnitt aus unserem Gesamtangebot dar. Aufgrund unserer engen Kontakte zu unseren Kunden ergeben sich häufig sehr kurzfristig Vakanzen. Auf jeden Fall ist es sinnvoll sich auch initiativ bei der Lück Personalmanagement zu bewerben.
Welchen Weg der Bewerbung bevorzugen Sie?
Wenn Sie sich auf eine Stellenanzeige bewerben, ist es wichtig, dass Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zusenden. Bei einer Initiativbewerbung sind die Pflichtangaben auf unserem Online-Bewerber zunächst ausreichend. Gleich ob Sie sich für eine Online-Bewerbung oder für den Postweg entscheiden, es entstehen Ihnen in keinem Fall Nachteile.
Was muss ich bei einer Email-Bewerbung beachten?
Bei Email-Bewerbungen gelten die gleichen Bedingungen, wie bei Postbewerbungen, d.h., die Bewerbung sollte vollständig mit Lebenslauf und Zeugnissen versehen sein. Bitte achten Sie bei einer Online-Bewerbung darauf, dass Ihre Anhänge nicht größer als 2 MB sind. Im Optimalfall fügen Sie die Unterlagen in zwei Dateien zusammen (eine Datei für den Lebenslauf und eine Datei mit Ihren Zeugnissen). Wir bevorzugen Word- oder pdf-Dateiformate.
Welche Zeugnisse muss ich meiner Bewerbung beilegen?
Sie sollten alle Arbeitszeugnisse in die Bewerbungsmappe aufnehmen. Dies gilt sowohl für Zeugnisse Ihrer Arbeitgeber als auch bei Auszubildenden die letzten beiden Schulzeugnisse.
Gibt es Tipps für eine gute Bewerbung?
Der erste Eindruck zählt. Ihre sorgfältig geschriebene Bewerbung ist der erste Kontakt zu unserem Unternehmen – also seien Sie kritisch! Ihre Bewerbung sollte Sie, als Person und auch Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten optimal vermitteln.
Prüfen Sie, ob Ihr Anschreiben fehlerfrei und auf unsere Stellenausschreibung zugeschnitten ist. Darüber hinaus bitten wir Sie, in Ihrem Anschreiben anzugeben, in welchem Medium Sie auf unsere Stellenausschreibung bzw. bei einer Initiativbewerbung, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Denken Sie auch daran, die Informationen zu geben, die in der Stellenanzeige gefragt wurden (Vergütung/Verfügbarkeit). Zudem sollten Sie sicher gehen, dass alle relevanten Informationen und Zeugnisse (in Kopie) in Ihrer Bewerbungsmappe oder im Dateianhang enthalten sind.
Was geschieht, nachdem Sie meine Unterlagen erhalten haben?
Nach Auswertung Ihrer Unterlagen wird sich ein Mitarbeiter der Lück Personalmanagement bei Ihnen melden, um ein Gespräch mit Ihnen zu führen. Wenn Ihr Profil zu einer freien Stelle passt, wird Ihnen diese vorgestellt. Sagt Ihnen die Stelle zu, nimmt unser Mitarbeiter Kontakt zum Kunden auf.
An wen wende ich mich, wenn ich Fragen zum Stand meiner Bewerbung habe?
Bitte wenden Sie sich an den Ansprechpartner, an den Sie auch Ihre Bewerbung gerichtet haben.
Wird der Datenschutz gewahrt?
Ja. Wir sichern Ihnen zu, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten nach den gesetzlichen Datenschutzbestimmungen erfolgt.